春暖皖江 | 岗位全在线：合肥共创商贸有限公司

合肥共创商贸有限公司为安踏（中国）有限公司在安徽的省级分销商，自2001年成立以来，一直从事安踏品牌代理，市场规划，品牌运营，品牌规范及店铺管理。公司秉承专业务实开拓创新的理念和安踏永不止步的精神，先后开拓了安踏成人、安踏儿童业务、可隆、萨洛蒙、威尔胜，目前还包括自主品牌女装东方玛特和LE女装。

从第一家安踏专卖店到目前的三百多家专卖店，网点覆盖安徽省内所有二级市场和三级市场，并把触角逐渐延伸至四级市场。我们不仅完成了数量的积累，同时通过严格的把关，每个店铺的质量形象以及单店坪效在同行中也遥遥领先。公司的发展离不开每一位兢兢业业的员工，在这里我们有一个团结务实、拼搏进取的零售管理团队，团队的平均年龄不超过30岁，同时拥有资深零售人的丰富经验和年轻一代的斗志和激情，公司本着以人为本，学习、培养、进取、责任、成就梦想的人才观敞开怀抱欢迎每一位立志于零售行业发展的年轻学生，与我们一起进步一起拼搏，共谋发展、共创人生！

二、”安踏新生代”零售管培生计划简介

该计划旨在为公司储备综合型人才，培训考核周期为6个月，通过三个阶段的学习及考核，让学生深入了解零售行业及店铺销售/管理岗位职责，重点培养管培生的个人销售能力、综合管理能力、团队意识及执行力、协调力，最终成为高度认同企业文化，适应企业未来发展的综合型零售人才。此计划是专门为愿意投身和致力于零售行业、成为未来拥有较高零售专业能力和综合管理能力的应届毕业生设计的。

招聘：

零售管培生

发展路径：

初级管培生—中级管培生—副店/收银—店长—零售相关综合类岗位（销售管理、陈列管理、商品管理、加盟管理）

管培生招募要求

学历：全日制专科、本科院校

1、渴望了解零售行业，愿意承担压力、迎接挑战，渴望不断提升自己；

2、市场营销类、工商管理类、商贸类相关专业。

3、2022应届毕业生和2023届毕业生。

4、工作地点：合肥/巢湖/滁州等区域

薪资福利：

初级管培生3000 提成（专科）；3500 提成（本科）

薪资项目主要构成：

底薪    1650

餐补    200

交通补助    200

住房补贴    450

管培生津贴500

销售提成    √

年终奖    √

社会保险    √

学历补贴(本科)500

提成规则：

根据销售任务的完成比率设定不同的提成点，110%封顶；

销售完成低于70%但销售高于10000元的给予300元奖金；低于10000元的无提成奖金。

初级管培生1-2个月的销售任务为店铺平均人效的60%，

B类店铺30000元左右/A类店铺40000左右。（零售部需要协助分好AB类店铺）

第3个月起中级管培生薪资：底薪 提成/纯提成工资模式，两者取其高。

第4-6个月起：纯提成工资结构，与店铺相同。

管培生以初级管培身份入职店铺，6个月内有三次培训、两次阶段考核。6个月结束后可以晋升到副店/收银；优秀管培生有机会在服务一年后晋升至店长。对在零售专业领域有意愿发展的专业优秀的管培生将进行定向培养，管培生有机会晋升到办公室岗位（销售管理、陈列管理、商品管理、加盟管理）。

联系我们

联系人：合肥共创商贸有限公司人力资源部

邮箱：1172904889@qq.com

电话：18895343676

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