“推销员”助力毕业生跑完大学“最后一公里”

“这些书记、院长都来当‘推销员’，没想到他们对本院学生这么熟悉”。近日，宿州学院举办2023届毕业生春季线下大型校园双选会，在人才供需合作洽谈区，各学院党委书记、院长等与企事业单位面对面，双方不但能快速匹配人才需求，还对专业设置改革、课程设置改革在内的人才培养改革方式交流意见，以期培养更加“适销对路”的人才。

“正是这种精准对接让我们收到了很多高质量的简历，很多学生已经被纳入我们的人才库。”中煤第七十二工程有限公司人力资源部（党委组织部）副部长张洪莉介绍道，“学校还为我们提供了详细的会议资料，并安排专场宣讲会、笔试、面试教室等，很周到很暖心。”

在简历问诊处，校方会根据毕业生情况进行一对一的简历优化，并提供面试、职业生涯规划、网络签约等指导。在政策咨询台，不少毕业生前来了解大学生服役条件及优待政策。“学校给了我很多针对性的建议，我今天也投出去不少简历，听说有的同学今天就签约了。”宿州学院商学院2019级电子商务专业学生常瀛允说。

为发挥“智慧就业”的优势，该学院还开设了“直播带岗”专区，宿州市人才服务中心通过宿州市人才服务中心官方抖音账号、宿州广播电视台官方抖音号开展“直播带岗”活动，邀请宿州市10家重点企业参会，提供200多个就业岗位，直播观看人数达1.2万人次。

据悉，本次线下招聘会有近200家优质企事业单位前去揽才，包括40家国有企业、14家中初教育单位等，累计提供1.1628万个就业岗位。

□本报记者 黄 慧

通 讯 员 张 苗