团临泉县委推动团员发展“质效双升”

为全面落实从严治团要求，团临泉县委聚焦“强能力、严把关、深检视、转作风”，着力增强团员发展的严肃性、规范性，推动团员发展提质提效。

强能力

加强团务培训，不断提升团干履职能力。团临泉县委坚持把团务工作者能力建设放在重要位置，每年举办团干部能力提升班，定期召开业务工作交流培训会，通过专题讲座、座谈交流、讲评等方式，以讲促学、以学促干，推动团干部学懂弄通发展团员工作细则及相关要求，着力解决“不会干、干不好”的问题，切实提升团干部业务工作水平。2023年以来，组织专题业务学习4场次，覆盖全县各级团干部280人次。

严把关

规范入团流程，从严把好团员发展关口。坚持把“严”的基调贯穿团员发展“全过程”，守牢守住“三道关”。一是严把团员质量关。严格按照团员发展标准，把政治标准放在首位，着力将积极要求进步、各方面表现良好的青少年吸纳入团，切实保证新发展团员质量，保质完成了2022年度全县2590名发展团员指标。二是严把程序规范关。指导各基层团组织严格落实“十二步三公示八必须”，认真填写入团申请书、预备团员登记表、团课学习记录等“六清单”，确保入团程序规范。三是严把监督核查关。成立县级团员发展审核小组，完善团员发展事前、事中、事后全过程监督核查机制，从严审核把关，抓细抓实团员发展工作。

深检视

聚焦问题短板，深入推进检视整改到位。成立县级团员发展核查工作专班，组建由团县委书记带队，团县委班子成员任组长的5个核查组，每年开展1次集中全面核查，定期开展不低于5%比例的随机抽查。针对核查发现的共性问题和个性问题，建立问题清单和整改台账，常态化跟踪问效，定期开展问题整改“回头看”，推动团员发展各类问题整改落地见效。

转作风

严肃追责问责，有力推动干部作风转变。严格落实《中国共产主义青年团纪律处分条例（试行）》及团员发展相关纪律要求，对违反规定程序发展团员的进行追责问责，维护团员发展工作的严肃性，以严的纪律倒逼团干部作风转变，形成守土有责、守土尽责、守土负责的良好工作局面。2023年来，团县委约谈团支部书记及相关负责人4人次，下发整改通知书2次。

团员发展是落实共青团改革、全面深化从严治团的有效抓手。下一步，团临泉县委将常态化落实基层团建核查工作机制，持续把从严治团贯穿到团员发展工作各方面、全过程，不断加强团干部队伍能力建设，强化团员队伍先进性建设，为践行好培养社会主义建设者和接班人这一根本任务忠诚尽职、担当作为、实干实效。（程晓嫚）