新时代省属企业青年政工师助力人才强企路径

□安徽省能源集团  刘祥宇

党的十八大以来，党中央高度重视宣传思想尤其是思想政治工作，习近平总书记强调，“宣传思想工作一定要把围绕中心、服务大局作为基本职责，找准工作切入点和着力点，做到因势而谋、应势而动、顺势而为”。党中央、国务院在中国共产党成立100周年之际专门研究印发《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，这为新时代下省属企业青年政工师如何在做好思想政治工作中服务人才强企战略提供理论遵循和方向指引。

一、突出青年政工师优势，牢牢把握正确政治方向

随着国有企业党的建设工作不断加强，省属企业在地方经济发展中的 “定盘星”与“压舱石”作用得以逐渐凸显，企业自身改革发展和生产经营也普遍取得长足进步，年轻化、专业化的青年政工师队伍在这其中发挥着重要作用。省属企业青年员工群体较大，加之留学归国和非党员青年员工较多，企业内部往往存在思想丰富活跃、主观意识强烈、舆论传播纷杂等情况，省属企业青年政工师队伍以其年龄优势和善于学习、敢于斗争的天然禀赋，更能贴近青年，走进青年内心，用自身聪明才智，最大程度避免说教式、机械化转述等类型的思想政治活动，通过创新开展读书分享会等适用于青年人的思政活动，这对习近平新时代中国特色社会主义思想和社会主义核心价值观的宣传教育起到更佳效果，彻底扭转了被动学习的局面，让青年人主动学习交流蔚然成风，进一步帮助引导广大青年员工认清中国特色现代国有企业制度的优势，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二、发挥青年政工师作用，有力推动全面为企育才

党中央、国务院《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》中明确指出企业要把思想政治工作同生产经营管理、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设等重点工作充分结合起来，在思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压。省属企业青年政工师队伍与企业人力资源、文明办、工会、共青团等职能部门或群体组织形成互补互助工作格局，将有效发挥青年政工师的组织力、凝聚力，结合实际建立青年技能工作室、打通青年专业晋升通道、推动企业文明守则日常落地、谋划开展高质量文体活动、听取并解决青年职工实际困难，多方位、多角度促使关心关爱青年成长成才成为企业核心文化和一以贯之的人才强企理念，通过将思想政治工作融入在点点滴滴的日常工作中，将实现对青年职工的全方位关爱，让广大青年职工在自身全面发展过程中强烈感受到党组织的关怀和温暖，思想上凝聚起争做一流企业强大动力。

三、体现青年政工师价值，助力共享企业发展成果

习近平总书记指出：“把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。”因此在社会思想、文化取向、价值认同多元以及人才强企战略等被国有企业广泛运用的背景下，省属企业青年政工师队伍应发挥在构建企业育才大格局的重要作用，以“我为群众办实事”活动等途径，结合开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，给广大青年员工从入司第一天就做好跟踪服务保障，上好思政“入司第一课”，不断听取青年职工诉求、畅通青年职工技能学习渠道，拓展青年职工职业发展空间，挖掘青年职工更大潜力，引导他们在企业党组织的坚强领导下，实现自我价值与企业发展的有机统一，让个人与企业同频共振、协同提升，在共享企业高质量发展成果中帮助青年职工树立牢固的主人翁意识，提升幸福感和满意度，为省属国有企业在“十四五”期间持续高质量发展贡献聪明才智和青春力量。