安青报社将电话通知入围资格复审人员，并按照招聘公告和岗位计划表公布的资格条件对考生进行资格复审。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在达到笔试最低控制合格分数线的人员范围内，依统考笔试成绩从高分到低分等额递补。递补时间截至2024年5月29日。

资格复审时，考生须提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书、中共党员身份证明材料、工作经历材料（如有则需提供劳动合同与社保缴纳证明）和报名资格审查表等材料（原件及复印件各1份）。其中：

（1）2024年毕业生，但资格复审时尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审。

（2）机关、事业单位正式在编工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

资格复审合格的报考人员，可领取《专业测试通知书》。

二、专业测试

（一）专业测试方式

3001054岗位招聘1人，采取结构化面试的方式进行。

面试时间每人15分钟，满分100分。主要考查考生的综合素质和能力。面试顺序于面试当日现场抽签确定，面试成绩当场评定并公布。

（二）时间和地点

专业测试时间和地点见《专业测试通知书》，当日未按时报到的人员，视为自动放弃考试资格。

所有参加专业测试的考生，需携带专业测试通知书、笔试准考证和本人有效居民身份证（均为原件）。

（三）试题命制

团省委按规定与命题人员签订命题协议及保密协议，专业测试试题编制贯彻“因事择人”和“考用一致”的原则，体现招聘岗位的专业特点。

（四）考官构成

设立由7名考官组成的专业测试考官组，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。外聘考官由省委组织部、省人力资源和社会保障厅根据岗位需求在专业测试考官库中抽调选配。

三、成绩合成

报考人员最终成绩于专业测试后10个工作日内，依统考笔试成绩与专业测试成绩合成，在共青团安徽省委官方网站“安徽共青团”和安徽青年报社官方网站“安青网”上公布。

考试最终成绩按笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。计算公式：〔（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5〕×0.5+专业测试成绩×0.5。上述成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

如实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，设定最低控制合格分数线为70分，该岗位专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定参加体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

四、体检和考察

体检和考察工作由团省委及安青报社负责统一组织实施。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

根据《中共中央办公厅、国务院办公厅印发<关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(中办发〔2016〕64号）、《中共安徽省委办公厅安徽省人民政府办公厅印发关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）、《安徽省社会信用体系建设联席会议办公室关于印发安徽省省级守信联合激励和失信联合惩戒措施清单（2018年版）的通知》（皖信用办〔2018〕56号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

五、公示及报批聘用

体检、考察结束后，团省委依据招聘公告规定和体检、考察结果，集体研究确定拟聘人员，并在共青团安徽省委官方网站“安徽共青团”和安徽青年报社官方网站“安青网”进行公示，公示期为7天。

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由团省委将相关材料报送省委组织部办理有关聘用报批手续。

对违反公开招聘规定或未能在2024年12月31日前提供招聘岗位所要求相应层次学历、学位证书的报考人员，取消其聘用资格；安徽青年报社对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，安徽青年报社须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，并按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。聘用人员待遇按有关规定执行。

六、组织领导与监督

专业测试及有关工作严格按照我省人事考试有关规定执行，由团省委负责组织实施。招聘工作遵循民主、公开、竞争、择优的原则，省纪委监委驻省总工会纪检监察组和团省委直属机关纪委全程参与监督，同时接受社会各方面的监督。

咨询电话：

0551-62822118（安徽青年报社）

0551-63609760（团省委组织部）

监督电话：