8月26日,东至三中在多功能报告厅召开新学期开学工作大会,会议由东至三中校长张丰胜主持。全面做好新学期开学工作,确保学校各项工作稳步开展。东至三中校党总支书记张伟东出席会议,并做总结讲话。
会议分为六个方面的内容——招生情况、2024年高考反思、师德师风、期末考试成绩分析、困难与压力、工作总要求。
会议伊始,介绍了新入职的教师;全体教职工签订了《东至三中师德师风建设承诺书》,进一步增强学校管理团队和教师们的责任意识,进一步推动全体教师以扎实的工作态度助力学校持续向前发展。
东至三中副校长唐国庆对高三开年考成绩进行分析,从校内角度对历史、物理方向不同层次班级进行了详细的对比分析。结合课堂巡查情况,对教育教学工作提出了针对性建议,希望全体高三教师振奋精神,继续加强尖子生和临界生的培养,实现一本达线和本科达线双丰收的目标。对高一招生情况进行通报,勉励教职工树立强烈的使命感和责任感;坚定信心、精准发力、让学生尽快达到最佳的竞技状态。
东至三中校长张丰胜作了专题报告,报告围绕学校发展的新形势与新要求,作了学校工作总部署。
首先,三尺讲台与责任担当
教师应当自爱、自尊、自重、自律。没有教师的自尊自强,一切外在赋予的尊严都不复存在。只有尊严的教育才能最大限度的帮助教育主体获得尊严。作为教师个体,如果不规范自己的教师行为,不提升自己的教育教学能力,不修炼自己的教师道德,期待学生、家长、学校、社会的尊重那就是奢求和无理。
其次,正视困难与压力
师资结构上的压力——全校教师平均年龄偏大,三年内退休教师达15人;办学条件上的压力——硬件设施、基础设施、软件设施有待完善;思想认知上的压力——封闭的镇域内的政治文化环境阻隔了从区域比较的视角去思考问题,贫穷落后的发展状态不断地强化着弱者心态。生源上的压力——地域因素影响的压力;初中向县城集中导致的压力;教学质量被逐渐弱化的思想;没有升学率就没有发言权!
再次,以1574为工作总要求
一个工作主题——心里装着教师的幸福、心里装着学生的成长、心里装着学校的未来,以幸福的教育培养幸福的人。进一步增强责任感和使命感,提高站位,放大格局,以饱满的热情披荆斩刺,打造名副其实的省示范高中。
抓好五大建设——抓好师德师风建设,抓好课程建设,抓好队伍建设,抓好分管领域过程管理,抓好各类工作成果建设。
突出七项工作重点——深耕教学质量,提升教研水平,夯实安全管理,强化人才培养,抓好毕业班管理创新德育模式,做优后勤保障。
强化四个团队建设——加强管理层团队、班主任团队、学科组团队、家长团队建设。管理层团队要有作为、有担当、有业绩;脑要思、肩要扛、步要勤、绩要优;班主任团队要有爱心、细心、耐心、责任心;学科组团队需为人师、勤于研、善于教、业绩优;家长团队要理解学校、支持学校、正面宣传学校。
最后,提出学校办学愿景——看见成长.感知幸福.回应期待
强调全体教师要以学生成长为幸福、以个人专业成长为幸福、以家长和社会肯定为幸福,忠诚党的教育事业,办人民满意的教育。
教师要不断提升专业素养,深耕教研沃土,提高教学水平和学生管理水平。学校要完善管理机制,加强学科建设,构建学术盛宴,提高教学质量,完善学生多维评价,切实看到学生成长,自觉回应家长和社会的期待。
东至三中校党总支书记张伟东作总结讲话,解释了党组织领导的校长负责制的具体内涵,强调增强大局意识、合作意识和团结意识。介绍了学校目前面临的困境,强调学校正处在负重爬坡阶段,要求全体教师切实树立忧患意识,以质量立校,树立终身学习的理念,学习新理念,与时俱进,通力协作,相互补台不拆台,保证学校持续稳定健康发展。
本次会议,引领全体教师继续矢志不渝,勇攀高峰,携手并进,共同致力于推动人民满意优质教育事业的蓬勃发展,以饱满的热情和坚定的信念,书写东至三中教育新篇章。(记者 王浩淼)
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