打好底色 永葆本色 增添亮色

祁门县委教育工委书记、教育局局长  李  强

祁门县始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以教育家精神引领新时代教育师资队伍建设，在着力建设政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的教师队伍实践中，探索出一条打底色、葆本色、增亮色的师资队伍建设模式。

一、强化组织建设，笃定职业信仰，打好师资队伍建设底色。全面落实中小学校党组织领导的校长负责制，全县已建立中小学校党组织领导的校长负责制学校27所，专职副书记配备100%。“十四五”以来，坚持“把骨干教师培养成党员，把党员培养成骨干教师”。先后举办各种组织管理干部培训班16期，开展党员培训1735人次。引导广大教师以赤诚之心、奉献之心、仁爱之心投身教育事业。

二、深化主题活动，筑牢职业之魂，永葆师资队伍建设本色。以党建讲坛为抓手，持续强化教师思想政治和师德师风建设，形成了县幼儿园向阳开、阊江小学水韵讲坛、实验学校润德讲坛等一校一品育人品牌。大力开展“弘扬教育家精神 做新时代大先生”主题教育活动，领悟师德师风建设新准则，倡导师德师风建设新风尚。坚持师德违规“零容忍”，严肃查处“有偿补课”等违反师德师风问题。涌现出了全国先进教育工作者1人、省特级教师6人等一大批优秀教师。

三、突出专业发展，提升职业素养，增添师资队伍建设亮色。积极探究构建适合山区乡村教师整体协调发展的以课领训培训模式，组织县域内各学科骨干教师、学科带头人与农村学校教师开展结对帮扶，有效实现全县乡村教师专业持续、良性发展。充分发挥市县校三级教育名师工作室近200名优秀教师的专业示范和引领辐射作用，促进全县教师专业能力持续发展。

接下来，我县将砥砺奋斗，强化教育家精神引领，提升教师教书育人能力，健全师德师风建设长效机制，锚定育人目标，深化教师队伍改革创新，全力建设人民满意的教育强县。