让规矩成为一种新常态

今年以来，中煤新集阜阳矿业紧紧围绕“守规矩”安全文化建设，以打造“123”特色安全管理体系为抓手，不断提升全员规矩意识和安全意识，让规矩成为一种新常态，共同营造有利于安全生产的良好氛围，促进矿井安全、稳定、健康发展。

图为该矿青年志愿者深入井下开展“守规矩”安全文化宣教

立规矩，没有规矩不成方圆。该矿不断完善各项安全规章制度，常态化开展“23458“细节管理”、66项安全管理规定，“岗位操作+安全风险”流程管理、月度安全活动评比等安全考核工作，促进各单位及个人不折不扣的执行各项规章制度。认真落实各级人员安全生产责任制，把制度规范和行为养成有机地结合起来，既敢抓敢管、狠抓严管，又使职工在规范中做到行为养成。

明规矩，方能知规遵规。该矿常态化开展岗位操作规程、标准化作业程序、岗位红线和安全注意事项等实用性安全知识的学习和培训，推行职工岗位转换安全确认，让岗位职工规范操作、遵章守纪，实现职工自觉从“要我安全”到“我要安全”’的持续转变。同时，多形式、多渠道开展“明规矩”安全文化娱乐性活动、激励性活动、教育性活动。以活动为载体，潜移默化渗透安全文化、创新安全文化、丰富安全文化。

守规矩，才能履职有作为。该矿加强终端履职考核，全方位、全过程加大安全生产监督考核力度，强化安全生产责任追究，严查各类有法不依、有规不循、有令不行、有禁不止等违规行为，确保安全生产的各类规章制度始终成为带电的高压线。促使全体职工时刻绷紧守规矩这根弦，言行一致、身体力行，使安全生产的铁规转化为大家的内在素养和日常习惯，实现由从严自控到清醒自律、再到牢守规矩的高度自觉，真正让规矩意识、规矩文化入脑入心。（高闯）