建强组织堡垒，夯实主阵地

在煤矿企业中，党员队伍犹如核心引擎，为安全生产、高效运营及持续发展注入强劲动力。为构建一支政治过硬、业务精湛、作风优良且富有创新活力的煤矿党员队伍，钱营孜煤矿安装支部始终坚持全面推进党员队伍建设，紧密结合支部“模范保安，堡垒武装”支部品牌，围绕安全生产建设主题，通过“四个围绕”发力，全面推进党员队伍建设，打造高素质一流安拆队伍。

一、围绕一个中心，加强三基建设

安全是生产的基石，安全是潜在的效益。支部立足安全生产和工作实际情况，准确把握党建工作与安全生产的内在联系，坚持“党管安全”不动摇。党支部在“三基”建设中居于领导地位，支部书记主动作为，支部委员积极担责，在协同配合中汇聚“三基”建设合力，支部对“三基”建设的引导和帮带，利用好三会一课、民主生活会等平台，加强各岗位之间的坦诚交流、相互提醒、相互警示、相互促进，着力形成领导帮员工、党员帮群众，党员带头、员工紧跟，全员一心、全力以赴抓“三基”的良好导向。党支部以安装拆除面开展党员责任区创建活动。责任区开展“党员上岗亮身份”，每位党员佩戴“共产党员”帽徽标识上岗，通过对“安全不放心人员”进行排查，从源头上杜绝生产过程中人的不安全行为。坚持做到党员“模范带头”，带头参与安全管理，带头履行安全岗位责任制，带头参加安全联保活动，带头反“三违”，真正做到党员身边无违章，党员班组无事故。

二、围绕本质安全，加强标准化建设

思想是行动的先导，党支部充分利用“三会一课”、党员活动日、“学习强国”等载体加强党员学习教育，把爱国奋斗精神转化到安全标准化建设中去，使人人心中有标准，工作有规范。同时规范职工操作意识和行为，保障和促进矿井安全生产的同时，本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，牢固树立“人才是第一资源”“培训不到位是最大的安全隐患”的理念。为营造层层推进、人人参与的浓厚氛围，充分挖掘党员降耗潜力，带动身边职工做细、做小、做实节支降耗。创建“节支降耗小组”，来增强基层职工参与修旧利废，开展降本增效工作的积极性。并通过开展“自制件加工”及“小物件”回收评比活动激励党员积极参与修旧利废，努力降低生产成本。发挥党员在节支降耗、修旧利废方面作用。能够带动身边职工树立节支降耗意识。

三、围绕提质增效，加强创新管理

创新是基层党建发展的不竭动力和源泉，加强支部建设，必须深化创新工作。支部结合工作实际，积极研究解决新问题。建立“党员创新工作室”，鼓励党员职工在岗位上发挥个人优势，将小发明、小创新运用到工作中去，把真正能起到降本增效的改革创新应用到实际工作中去，着力解决制约矿井安全生产的“瓶颈问题”。通过改革工程施工、工资分配机制，推行了“单项工程+定员工资”管理模式。开展专项调查、核算费用、下达施工标准、确立工期等六步流程，对单项工程进行全面测定。坚决打破“大锅饭”，鼓励多劳多得，明确增人不增资、减人不减资，提高了职工的工作热情、生产效率显著提高。

四、围绕以人为本，加强纾困解难

支部积极营造践行“家”文化理念，注重人本管理，构建和谐干群关系，凝聚发展合力。支部以企业文化为统领，认真做好落实传播和环境营造，充分利用党员活动室和墙壁等空间，张贴企业文化宣传标语和图册，使企业文化深入人心，筑牢思想根基，提高职工对企业文化的认知率和认同感，实现员工对企业文化的深层接纳，把企业文化精神转化为安全生产的自觉行动。设立书记接待日，坚持每月走访职工宿舍。倾听职工心声，了解职工诉求，主动解决职工工作和生活中需要组织或领导给予帮助的事项。积极开展“我为职工办实事”实践活动，把学习同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，以“接诉即办”为抓手，严格恪守“群众利益无小事”的工作准则，聚焦职工“难心事”和“烦心事”，强化宗旨意识，本着以解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题为出发点，切实践行想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困的理念，增强职工群众的获得感和幸福感。（作者：陈龙）