在桐城市六尺巷廉政教育基地,志愿者在给中铁十七局集团员工上“微党课”。(资料图片)本报记者 李博 摄
位于桐城市内长百米、宽六尺的六尺巷,体现了先人化解矛盾的历史智慧,蕴含着中华民族讲求礼让、以和为贵的传统美德。
六尺巷里天地宽。近年来,桐城市突出党建引领,将六尺巷典故蕴含的“和谐礼让”文化融入基层治理,全力构建共建共治共享的党建引领基层社会治理新格局。
文化沁润
引领和美“新风尚”
在桐城市龙眠街道沿河社区的“信用超市”,时常会有群众用他们参加志愿活动获得的积分,来这里兑换日常生活用品。“志愿服务积分可以兑换物品,让点滴付出变成实在的奖励,发挥了正向激励作用,激发大家更加自发参与的热情。”沿河社区居民丁丽琴说。
桐城市积极探索文化与基层治理的融合路径,在社区和农村推广积分制,建立积分评价指标体系,设置“正负面清单”,建立“积分超市”,创设购物、食宿、出行等数十个“信用礼遇”应用场景,引导群众以善行换积分、以积分得实惠、以和谐育美德。
依托党建引领信用村建设,桐城市运用基层党建暨城市社会管理一体化平台“文都e家”,设置线上信用商超、文化旅游等积分礼遇场景。系统上线以来,已累计兑换积分237万多分,覆盖信用农户7280户。
推进以文化人,党员干部应当发挥带头作用。据介绍,桐城市面向全市村和社区,推动运用“六尺巷工作法”,将其作为基层干部教育培训的必修课。各基层党组织将“六尺巷工作法”作为“三会一课”、主题党日学习的重要内容,组织党员干部学习领悟六尺巷“和谐礼让”精神,鼓励大家身体力行,带头参与基层治理,成为群众工作的行家里手。
今年元旦当天,六尺巷景区内的桐城历史文化展陈馆正式开门迎客。六尺巷典故中大学士张英的后人、六尺巷社区党总支书记张耘和社区工作者当起了志愿者,维护景区秩序,义务给游客作讲解。“作为基层社区工作者、张氏家族的后人,我要把六尺巷礼让家风讲述好、传承好,让社区更加和谐、居民更加幸福。”张耘说。
群众说事
搭建善治“新平台”
“今天召开村民说事会,主题是讨论村里人居环境整治,如通组路窄、排水系统不好、环境较差等,希望大家积极发言、出谋划策。”近日,在桐城市黄甲镇石窑村的“议事榭”内,村党总支书记詹成祥召集乡贤、“五老”人员和村民代表说事议事。会后,石窑村党总支迅速行动,将村民们的智慧与意愿转化为实实在在的整治成效。
新渡镇“四说四提升”、大关镇百岭村“高摆经验”、文昌街道文昌社区“逢四说事”、双港镇龙山村“四上四下”......桐城市积极搭建群众说事平台,广泛汇聚民意,凝聚共治合力,让“六尺巷工作法”在大街小巷扎实实践、开花结果。
为了让群众说事更具实效,桐城市构建“说、商、办、评”四步走流程,利用线上线下多渠道,面对面、“键对键”广泛征集意见后,召开庭院恳谈会、楼栋议事会充分讨论、达成共识,通过干部领办、群众共办、社会帮办等方式办理办结。办得好不好,由群众来评价。
“通过做实基层党组织领导的党群议事协商机制,发挥村级党小组之家、社区党群服务驿站等小微阵地作用,探索打造‘六尺于心说事会’‘六尺巷和谐理事会’品牌,努力让‘有事好商量’‘众人的事众人商量着办’成为广大群众的共识。”桐城市委组织部副部长何毅说,通过这些载体,不仅有效解决了一批矛盾纠纷,更提升了群众的参与意识、自治意识,切实保障群众的知情权、参与权、决策权、监督权。
精细服务
打造和谐“新生态”
在桐城市文昌街道西苑社区“红色港湾”内,展示着利用“彩虹之家”信息采集法搜集的居民数据,社区党总支将小区房屋按人户一致、空房、普通出租等7种类型进行分类,每月实时更新数据,有针对性地开展工作。
“我们把社区划分为4个全科网格,每个网格配备1名专职网格员,负责信息采集、走访关爱、日常巡查、矛盾调处等。”西苑社区党总支书记乔丽娟介绍,网格员们逐户上门,摸排户籍人口及常住人员信息,把服务居民工作从社区向小区、街巷、楼栋等治理末梢延伸,努力让小事不出网格、大事不出社区。
按照“网格化管理、小单元作战”模式,桐城市推进“全要素网格”建设,优化调整116个城市社区网格,推行专兼职网格员“1+1+N”机制,配备专兼职网格员队伍,将基层党建、治安维稳、消防环保、城市管理等事项纳入网格统一管理,实现“多格合一”。
运用“文都e家”社会治理平台,桐城市梳理常住人口、地表建筑、资源配置、特殊人群信息、驻区党组织单位等“人、地、事、物、情、组织”六大要素,开启网上巡查、线上派单、协调指挥的智慧巡防模式,实现可视化、动态化管理。
“通过建设‘社区党组织—网格(小区)党支部—楼栋党小组—党员中心户’的全科治理格局,推动党的组织和工作嵌入到城市的各个角落。”桐城市基层党建网格化服务管理中心主任刘根杰介绍。
群力解纷
共筑稳定“新防线”
“你们都是多年的老邻居了,抬头不见低头见,不要因一点小事伤了邻里感情,也为家里的孩子做榜样。”在桐城市龙眠街道长生社区“老杨议事厅”内,杨四清正在用六尺巷典故中的“礼让”精神进行调解。
长生社区属城乡接合部,困难群体多、流动人口多,矛盾纠纷多、治理难题多。为畅通民意渠道、凝聚化解矛盾合力,社区党总支打造“老杨议事厅”,由长生社区党总支原书记杨四清担任负责人,吸纳6名党员及群众代表担任调解员,在网格里为民解忧,在楼栋里为民服务。
基层治理不是“独角戏”,而是“大合唱”。群众的广泛参与,是实现基层有效治理的关键。桐城市积极探索六尺巷传统文化与现代治理智慧的契合点,汇聚众人智慧、集体力量推进有效治理。
桐城市积极发挥好老党员、老干部、老退伍军人、老模范等群体作用,引导他们为乡村振兴和基层治理贡献“银发力量”,并将村(社区)“两委”成员、网格员、乡贤、致富能人等充实到调解队伍中,发挥人熟地熟情况熟的优势,当好“和事佬”。同时,注重发挥新经济组织、新社会组织、新就业群体人员的力量,引导他们当基层治理的“前哨”“探头”,实现从“组织领唱”转变为“多方合唱”。
去年底以来,桐城市还广泛开展党员志愿服务“红色治理季”活动,结合在职党员联岗联户、承诺践诺、评议评星等“双联双诺双评双服务”活动,以机关企事业单位党组织和在职党员为主体,带动各领域基层党组织和广大群众参与,发挥党员在工作和生活中的先锋模范作用,助力基层矛盾纠纷化解。
“作为组织部门,我们要牢记嘱托、感恩奋进,坚持和发展新时代‘枫桥经验’,用活用好‘六尺巷工作法’,不断发挥组织优势,提升基层治理效能,以组织担当展现组织作为。”桐城市委常委、组织部部长董红军说。
■ 本报记者 黄永礼 本报通讯员 张阮航
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