用工匠精神履职 为技能人才培养建言

全国两会召开在即，全国人大代表、安徽博微长安电子有限公司长安焊接技能大师工作室主任黄春燕还在完善打磨建议。

从19岁进厂成为一名焊工，30余年来，黄春燕在工作中大胆创新、攻坚克难，攻克了许多焊接难题，创造了非凡业绩，入选中国好人、全国劳动模范、全国技术能手，全国五一劳动奖章获得者。

成为全国人大代表以后，这位巾帼“焊将”继续将工匠精神运用到履职工作中，曾在全国两会上提出“关于提升企业职工技术创新能力的建议”“关于增强职业教育适应性培养高素质技术技能人才的建议”，均得到了教育部及人社部的认真回复。

今年，黄春燕依旧对“技能人才队伍的培养和建设”话题保持密切关注。“智能化、数字化浪潮迅猛发展，需要一大批适应新产业、新模式、新动能发展的数字型、创新型、复合型高技能人才。”黄春燕建议，要加大急需紧缺技能人才培养，切实提高人才自主培养水平和质量，让更多高技能人才竞相涌现。

在黄春燕看来，畅通职业发展通道，完善技能人才评价体系，对于技能人才的成长十分重要。“要构建科学合理的晋升通道，进一步突破学历、年龄、资历等限制，完善以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重职业道德和职业素质的技能人才评价体系，全面客观地评价人才的综合素质和贡献度。”黄春燕提出，推进企业完善收入分配制度，推动技术工人技能要素和创新成果按贡献参与分配，才能从根本上激发技能人才创新创造活力。

全国两会即将召开，黄春燕满怀期待。“作为一名人大代表和一线工人，要继续用工匠精神履职，为一线产业工人‘代言’。”黄春燕表示。

·记者手记·

产业工人是创新驱动发展的骨干力量，是实施制造强国战略的有生力量。作为一名奋战在产业一线的技术工人，黄春燕不仅在工作中兢兢业业、尽职尽责，更把工匠精神运用到代表履职工作中，深入思考、走访调研，当产业工人的贴心人，做传递产业工人心声的人大代表。

（本报记者 班慧）