安徽4位优秀村支书的共富答卷

村党组织书记，是引领村子发展的“领头雁”。长期以来，全省广大村党组织书记扎根基层、服务群众，牢记使命、扛起责任，团结带领群众打开致富门、走好共富路，涌现出一批“安徽省优秀村支书”。本期刊发4名优秀村党组织书记的事迹，展现他们干事创业、担当作为、甘于奉献的风采。

归巢筑梦“90后”巧绣富村图

安徽日报记者刘良慧

舒城县千人桥镇五里桥村村貌。

到鹏翔生态园体验田园生活、去梦乐帝巧克力小镇感受异域风情，舒城县千人桥镇五里桥村已成为远近知名的乡村旅游打卡目的地。

五里桥村的“出圈”，离不开村党支部书记方根生的用心经营，“要用绣花功夫做好乡村振兴各项工作。”方根生总结。

2017年，26岁的方根生放弃建筑公司项目经理的优厚待遇，毅然返回家乡五里桥村，把个人梦想与乡村振兴的奋斗图景编织在一起。

摘下“安全帽”，戴上“大草帽”，安全责任转变成了发展重任，方根生用20多本学习、调研笔记记录着他对五里桥村的发展思考。

2021年，方根生接过村党支部书记的“接力棒”，第一件事就是带领村“两委”入户走访，了解村组实际情况和群众的“急难愁盼”。

一些老党员直言不讳：“这些年五里桥村发展变化都在沿省道、集镇周边的‘面子’上，事关农业生产的沟塘堰坝、群众出行的村组道路、生活必需的用水用电等基础设施等‘里子’改变不大。”

基础设施建设不仅事关群众生产生活，更事关全面建成小康社会的成色。“这个‘欠账’在我们这届手上，无论如何也要给群众‘补’上！”方根生的话掷地有声。

他顾不上年轻人的生涩，向镇上跑、向县里跑，通过各种渠道为村级发展争取项目资金。

在方根生的坚持不懈下，五里桥村先后完成9500多米道路硬化、800多米水渠硬化、1000多米暗渠疏浚、5道杭北干渠沿线涵闸加固、3个电网台区改造以及360亩耕地高标准治理等一个个民生工程。

还掉了“欠账”，方根生开始谋划发展村集体经济。在他的带领下，2024年底，五里桥村集体经济从原来的10万元提高到了54.8万元，一举迈入集体经济强村行列。数据增长背后，是方根生对一个又一个项目的不懈“攻坚”。

2022年春，借助农村实行土地大托管契机，方根生成功说服群众，流转2000多亩土地到村集体，再转包给大户种植，既保护了群众利益，又以管理服务费的方式，为村集体经济增加了4万元收入。

恰逢安徽建筑大学帮扶五里桥村，方根生多次上门对接，成功获得校方每月向五里桥村采购10万斤左右优质大米的订单。与此同时，学校工会每年从五里桥村采购优质农副产品，为村集体经济年度创收20多万元。

2022年夏天，方根生看准鹏翔生态园文旅产业的旺盛人气，主动与企业达成了共同开发村集体22亩土地发展文旅产业的协议，每年村集体获得分红10.2万元。

方根生还因地制宜盘活了食用菌种植基地项目，出租了大棚和扶贫车间，每年获得村集体收入3.8万元。

乡村振兴，乡风文明是保障。方根生带领全村创建新时代文明实践站，完善村史馆、理论宣讲室、村民教育室、健身活动室、文化活动室等公共场地建设；举办重阳节大会、首届“村BA”篮球赛和乡村秋晚活动。2023年，五里桥村代表千人桥镇成功举办了中国农民丰收节舒城主场活动。

五里桥村迎来蝶变，村民精神面貌也越来越好。谈起未来，方根生干劲十足：“我将继续扎根基层，持续深挖富民产业，敦化乡风民风，为乡村振兴闯出更多路子，让村民的日子越过越有奔头。”

“头雁”领飞“梅”好事业正当时

安徽日报记者班慧

袁祖发（左）在走访群众。（图片由受访者提供）

3月24日，春光和煦。早上7点不到，芜湖市湾沚区花桥镇花桥村党总支书记袁祖发已经来到青梅基地，查看青梅长势，指导春季病虫防治。

“前年种的青梅已经开始挂果，这两年一共栽种了440亩、2万株。”袁祖发盘算着，明年果子长势好的话，年净增收40万元也不成问题。

五年打造千亩青梅基地，开展青梅深加工，发展文旅产业......袁祖发在心里一点一点描绘着发展蓝图。花桥村的未来，像眼前蓬勃生长的青梅果苗一样充满希望。

同样生长的，还有袁祖发眼角的皱纹和鬓边的白发。将时间的钟摆拨回到2010年8月，袁祖发初任花桥镇花桥村的党总支书记。彼时，村集体欠债28万元，村容村貌脏乱差，干部缺乏干事激情，也正因如此，群众对干部不信任，工作一度开展不下去。

为什么要接下这个“烂摊子”？“我出生在花桥，成长在花桥，这里有我的根和魂，我想改变村子的贫穷面貌。”袁祖发下决心，把局面扭转过来，让花桥村变个样！

作为“头雁”，他以身为范，带领村“两委”走出“村机关”，登门入户访民情，一条凳上话家常，做“狗不叫”式的干部。群众心中有杆秤，看到党员干部带头，逐渐愿意跟着干，工作开展顺畅了许多。

但是，没有集体的经济，就没有集体的力量。怎么发展经济、带领群众致富，是袁祖发上任时面临的最大难题。

当时，附近的新芜经济开发区迅速崛起，村里多数青壮年劳动力进城务工，大量土地撂荒，而一批村内能人想搞规模种植，面临用地难题。于是，袁祖发一户一户上门动员农户将土地出租，既带动经济发展，又解决部分群众就业，还增加了农户土地租金收入。

2017年，他抓住农村集体资产股份制改革和“三变”改革契机，发动55户村民投资入股，成立施茶湖粮食烘干专业合作社，解决本村及周边粮食种植大户晒粮难、卖粮难问题。

2022年是花桥村发展里程碑式的一年。袁祖发乘着芜湖市党组织领办合作社工作试点的“东风”，对原有合作社进行改制，第一个在全市成立全民入股的党组织领办合作社，将经营范围从原有的单一粮食烘干扩大到粮食生产全产业链配套服务。同年，与区供销社联合成立花桥村供销合作社有限公司，直接对接农资生产厂家，降低农户生产成本，增加合作社收入。

就在这一年，花桥村集体经济收入突破百万元大关，迈入经济强村行列。在2023年首次举办的合作社分红大会上，2852名村民共计领取分红44.82万元。看到喜笑颜开的村民，袁祖发心里也乐开了花。

“如今，花桥村已连续3年向全体村民分红，今年我们首次探索将信用建设纳入村集体经济收益分红，为最美信用户、诚信标兵、乡村治理示范户等50人颁奖，发放信用分红。”袁祖发总结，这既能带动群众增收致富，又能提升乡村善治水平。

“把花桥村建设成为‘业兴、民富、和美’的村庄，是我奋斗的目标。”眼下，袁祖发正带领着群众开展芜湖航空马拉松花桥村沿线的环境整治工作，他坚信，花桥村未来的发展，还有更多的想象空间。

实干兴村闯出百万增收路

安徽日报记者范孝东

太湖县江塘乡大塘村村貌。（图片由受访者提供）

“说破千言万语，不如干成实事一桩。”太湖县江塘乡大塘村党委书记、村委会主任汪文达快人快语，道出了多年来在村里工作的心得体会。

从土地集中流转到发展特色种植产业园，从成立村级劳务公司到村居环境整治，这几年，汪文达带领村民干了不少实事，推动大塘村实现了从“负债村”到集体经济收入突破200万元的精彩“蝶变”，也给村民带来了实实在在的发展红利。

2017年，汪文达辞去在合肥市的工作，回到大塘村担任村委会主任助理，后在村“两委”换届时，被选举为村党组织书记、村委会主任。

壮大村集体经济，是汪文达上任后谋划的“头等大事”。他首先从土地入手，对全村4500多亩耕地进行整合，将农户的土地集中流转至村集体，再集中流转给种植大户，既提升了粮食产量，也增加了村民的土地收益。

“要想保持集体经济增量，只靠租金远远不够，需要不断培育和挖掘新的增长点。”汪文达介绍，大塘村采取“村集体+村干部+能人”等模式，发展食用菌、番鸭养殖、水果采摘等产业，年产值达3000余万元，村集体每年固定增收25万元。

在此基础上，大塘村先后成立了农业、油茶、种养、旅游等公司和合作社4家，其中省级龙头企业1家，市级龙头企业1家，注册了“盛唐大米”“兴塘香菇”等4个品牌。2019村级集体经济收入首次突破100万元，2024年突破200万元，村民人均纯收入达2.9万元。

除了发展种植养殖，大塘村还整合村内人力资源，成立劳务公司，主要承接建筑劳务分包和工程项目建设，每年可为村集体增加50万元收入，发放劳务工资200万元，极大方便了村民就近就业。

村集体经济好转了，村容村貌也要跟上。为了整治村居环境，汪文达同村“两委”商议，在全县范围内首创“公德”超市积分制，由驻村工作队、村“两委”组成工作专班每月对农户家中卫生进行考核评分，定期对农户所得评分开展物资兑换。

积分制刚开始推行时，一些村民响应不积极。汪文达就骑着电瓶车挨家挨户检查卫生，耐心细致做村民工作，身体力行带动村内风气的转变。“汪书记为了搞好环境卫生，真是下了大功夫，我们要是还像过去一样不爱护环境，真就说不过去了。”一位村民如是表示。

把村子扮靓，也能带来新的发展机遇。汪文达介绍，近年来，大塘村积极把握乡村旅游热机遇，对穿村而过的汪家河进行整治，打造了“七彩油菜花、桃花打卡地”。同时，利用246省道一级公路、田园大塘综合体等人流量大优势，增设农特产品销售区，带动本地产品走向外地，形成集体经济和群众收入新的增长点。

实事一件又一件不断落地，大塘村的面貌一年又一年不断“上新”，汪文达实干兴村、为民服务的初心愈发坚定。“我将继续扎根基层，想方设法发展富民产业，带领村民过上更加幸福的生活。”汪文达说。

初心依旧“兵支书”决胜“新战场”

安徽日报报业集团全媒体记者江敏

赵宣（右）与村民交流蘑菇种植技术。（图片由受访者提供）

“赵书记把与村民利益相关的政策都研究得很透彻，鼓励大家创业，开展特色种植养殖，推动产业发展，让人人有事可做，有钱可赚。”在涡阳县涡南镇胡碱村，提起村党总支书记赵宣，村民们赞不绝口。

赵宣是一名拥有13年兵龄的退役军人，谈及回到家乡的原因，他表示：“既是响应国家政策号召，又有一份家乡情怀，总想着为家乡做点事。”

过去，胡碱村“两委”班子存在软弱涣散、工作积极性不高等问题。赵宣上任以后，面对接踵而至的新老问题，细心走访、查找原因、对症下药。“小事征求意见，大事集体研究，求大同，存小异，各项工作都民主决策，消除了大家的心理隔阂。心里顺了，工作也就顺了。”赵宣说。

农村要发展，农民要致富，关键靠支部。赵宣把村级组织建设放在重要位置来抓，每月定期组织党员开展学习，交流思想，提高党员的政治素质。同时，高度注重阵地建设，利用“三会一课”、远程教育平台等多种方式，提高党员干部的思想政治素质和带领群众致富的本领，激发干部群众干事创业的精气神。

“赵书记积极发挥‘头雁’作用，带领我们胡碱村‘两委’全力打造‘为民服务一块抓、弱势群体一块帮、环境卫生一块清、乡村振兴一起干’的服务共同体。”胡碱村党总支委员王金路深有感触。

“相比于我们过去种植的农作物，香菇种植省时省力，易于维护，效益又不错。”在胡碱村朱红芳种植专业合作社，法人代表朱红芳面露喜悦。2022年，赵宣带领胡碱村开展“一块田”改革，用一年多时间，流转了4000余亩土地，同时争取到涡阳县农业农村局惠农项目资金630万元，建设涡阳县胡碱村食用菌项目基地，开展香菇菌棒制种、培育、生产、采摘、初加工等业务。

“目前正计划扩建二期项目，预计占地56亩，新建120座生产采摘大棚、1000平方米厂房和1000平方米香菇制棒车间，车间投入使用后每年可降低生产成本100万元。”赵宣满怀信心。目前该村已成立25家农业专业种植合作社，有3个养殖大户，带动当地约200人实现就业，为务工群众增加收入近300万元。

“村里经济好了，村民收入提高了，但矛盾纠纷也更复杂多样了。”赵宣表示，为把矛盾化解在源头、问题解决在基层，他坚持在一线走访排查，叮嘱信访干部做好接访服务，安排节假日接访值班工作，最大限度方便人民群众表达意愿，反映问题。对群众反映比较突出的问题开展重点调研，同时做好重点案件跟踪回访。近三年来，该村无一起信访矛盾。

去年11月，赵宣入选“安徽省优秀村支书”名单。对于这份荣誉，他言辞坚定：“这是对我过去工作的肯定，更是对当下和未来的鞭策，我将继续不忘初心、牢记使命，以更加饱满的热情和坚定的决心为群众服务。”