扶余市：构建人才友好环境 赋能城市加快发展

近年来，扶余市坚持把人才作为“第一资源”，大力实施人才强市战略，充分发挥政策、载体、资源的联动作用，不断激发人才创造活力，为全面振兴新突破提供人才支撑。

 搭建桥梁，深耕校企合作。全力抓好与长春市、吉林大学对接合作工作，推进重点产业、重大项目落地扶余，累计实现与长春市地区多个产业项目签约，实现干部人才合作成果二十余个。

招才引智，扩充人才队伍。聘请16人为“扶余招商大使”。通过“请进来”“走出去”，先后邀请上海、西安、成都等“站”“会”成员和企业来扶实地考察，赴西安、杭州、深圳等地开展“七星耀扶余”产业链招商推介活动。

 优化服务，构筑环境留才。深入开展人才综合服务，主动拓展服务范畴、创新服务模式。向在扶投资的域内外优秀企业家代表发放“福卡”，做好人才配偶就业、子女入学、医疗健康等工作。服务企业人才队伍建设，由市委书记任组长，市委常委为副组长，各职能部门为成员单位的市委人才工作领导小组，陆续到鲁花、史丹利等企业开展座谈调研，聚焦企业人才队伍建设所需，提供实实在在的帮助。（陈柏宇）