搭建“人”“从”“众”式金字塔，让“组织步伐”行稳致远

□怀宁县清河中心学校党支部专职副书记 毕承红

怀宁县马庙镇中心学校党支部专职副书记 黄景新

兴国安邦，民族复兴，关键在党，关键在人。近日，全国组织工作会议在京召开，会议强调，要强化现代化建设人才支撑，培养造就大批堪当时代重任的接班人。因此，组织工作要坚持事业为上、以事择人、人事相宜，立足当下，着眼长远，在人事安排上巧布局，在队伍选培上做文章，在人才招引上花心思，搭建“人”“从”“众”式金字塔，让“组织步伐”行稳致远。

发挥“关键少数”的关键职能，提升组织凝聚力。“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。作为单位的“主心骨”，面对任务艰巨的工作、矛盾复杂的局面，应充分发挥“关键少数”的关键作用。运用超强的政治远见、敏锐的洞察眼光、开阔的视觉眼界，在政治上明方向、统思想、齐行动，旗帜鲜明讲政治，矢志不渝践忠诚；运用果敢的锐气、碰硬的勇气、务实的底气，在决策上锚定目标、巧布棋局、精准施策，确保见事早、动作快、决策准；运用“倒下是山”的卓绝过人胆识和“立身为旗”的务实求真作风，在工作上带动一批、影响一片，形成强大的政治磁场，不断提升组织凝聚力。

培优“干部队伍”的引领才能，强化组织执行力。为政之要，惟在得人。选贤任能是关系党和人民事业成败的关键性、根本性问题。新时代干部选拔培优首要关注的是政治素养好、党性修养高、改革意识强的队伍群体，对年轻干部既要强化源头培训，又要注重实践锤炼，鼓励工作阅历资深、工作经验丰富的干部搭建“青蓝过程”传帮带平台，让年轻干部在实践中磨砺，在磨砺中成长，在成长后担当，在担当中作为。同时，组织部门在选树配备干部队伍时要统筹年龄、专业、经历等显性因素，把准性格、气质、作风等隐性因素，注重年龄梯次性、能力互补性、气质相融性的搭配，真正做到人尽其才、尽其所能，在各自引领的领域施展聪明才干，合则一盘棋，张则千张网，不断强化组织执行力。

激活“天下英才”的创业潜能，增强组织战斗力。千秋基业，人才为本。在百年奋斗历程中和新时代新征程上，我们党始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，团结和支持各方面人才为党和人民事业建功立业。首先是强化人才培养，实施“悉心育才”行动。发挥各级各类院校功能，加强高级技能人才和特色技能人才培养，开展技能人才评价认定，支持本地高校加强师资队伍和优势特色学科建设，推进职业教育提质培优行动计划，深入推进科教融合培养产业人才，推深做实科教融合学院，健全符合产业需求的人才培养体系，培养引进一批产业领军人才。其次是丰富载体渠道，实施“招才引智”行动。摸排建立人才数据库，常态化更新完善人才信息，为本地人才引进提供支持保障，深化“内搭平台、外联老乡”路径举措，加强与在外人才联系对接，发挥本地优势，通过回乡人才联谊会等桥梁纽带载体，“筑巢引凤栖，花香蝶自来”，开展人才招引工作，制定出台高层次人才配偶就业、子女入学办法，为其免除后顾之忧，同时实施“大学生入驻”行动，多途径开展“招才引智高校行”“学子家乡行”等，鼓励大学生回乡创业、就业。广聚天下各路英才，激活干事创业潜能，分赴各行领域前沿，不断增强组织战斗力。