安徽滁州：深化校地“联姻” 释放创新活力

“学校将秉持‘共建、共享、共赢、融合’理念，紧密贴合滁州主导产业及战略性新兴产业需求，加速‘政产学研’融合发展进程。”近日举行的安徽科技学院—滁州市人民政府科技创新与产业创新融合发展大会上，多项校地、校企合作项目成功签约。这意味着滁州本土高校安徽科技学院将进一步深化产业链、创新链、人才链融合，全力推动产业转型升级，深度融入滁州高质量发展浪潮。

产业、城市、人才三者相辅相成，构成稳固“金三角”。滁州市近年来大力实施人才引领、创新驱动、科教融合战略，推进教育、科技、人才体制机制一体化改革，探索构建校地合作“双配置、双循环”体系，为培育和发展新质生产力提供科技创新支撑。

拓展“朋友圈”

延伸“创新链”

作为合肥、南京都市圈的“双圈城市”，滁州坐拥襟江带淮的区位优势，也面临科教资源相对匮乏的发展短板。滁州深知，唯有扬长补短，方能在发展之路上行稳致远。

“我们与滁州市南谯区携手，聚焦区域战略需求和支柱产业发展，持续推动国内外优秀科技成果在南谯区落地转化，已有5个成果转化项目落地。”安徽大学滁州研究院副院长王福周介绍，平台成立以来，先后与华瑞微电子、雄亚塑胶、华源塑业等重点企业开展深度产学研合作，搭建“车规级碳化硅、氮化镓芯片”联合研发中心、高性能高分子材料联合研发中心等研发平台3个，大幅缩短企业研发周期，推动产业转型升级。

创新，人才是“命门”；揽才，拓宽渠道是“窍门”。滁州巧用“链式”思维，全力推动产教研用融合，促使教育链、人才链与产业链、创新链紧密捆绑，协同发展。

滁州精心搭建校地联动的“高速路”，精准锁定重点产业对急需紧缺及高精尖人才的需求，携手高校依靠优势专业和人才资源，以“刚性引进+柔性合作”的妙招，将一大批高校专家学者“请”到滁州，为八大产业链的高质量发展出谋划策、保驾护航。截至目前，滁州已柔性引进78名院士和近千名专家教授。

在滁州，学科与产业同频共振，专业对市场需求“一击即中”。2024年，滁州学院联合隆基乐业、力神新能源等5家光储能行业头部企业，成立滁州市先进光伏与新型储能现代产业学院。学院开设光伏材料与器件、绿色储能等4个微专业，其中光伏材料与器件专业获批省级服务十大新兴产业特色专业项目。

此外，滁州还积极引导高校聚焦地方重点产业共性技术需求和重点企业技术难题，采用“揭榜挂帅”“竞榜定帅”等创新模式，实施点对点的创新研发项目策略，联合高校科研力量集中攻克产业发展的“卡脖子”难题。目前，已有400余个高校人才团队奔赴滁州，揭榜63项关键核心技术需求。

构筑“生态圈”

串起“价值链”

走进滁州，便能深切感知其优良的环境；扎根滁州，更能切实体会到广阔的发展空间。

对滁州科霖节能环保科技有限公司总经理、南京工业大学教师李洋而言，滁州良好的人才发展环境，使其在不知不觉间成为滁州“引才代言人”。

2023年8月，在李洋的牵线搭桥下，南京工业大学机械与工程动力学院的方成刚教授创办的滁州滔博智能科技有限公司落地。10余名硕士投身企业研发，他们升级改造液流电堆高性能组装及成套量产装备技术，使产业化转化效率大幅提升。目前，公司已被授权相关专利20项，与国内外多家知名企业展开合作，主导产品的科技含量和竞争力在国内领先。

破解人才供需矛盾，关键在于畅通人才引育循环。滁州全力构建校地人才引育大循环，搭建多元人才供给机制，通过政校联动、校企“联姻”、政企联合，全方位提升人才引育质量。

在合作版图上，滁州已与清华大学、中国科大等108家高校院所携手，与南京信息工程大学等38家高校、协会结成“人才强市合伙人”，与430多所大学大院大所紧密合作，与安徽大学等共建28个产业研究院。

滁州充分发挥高教科创城等地的承载优势，与高校共建“创业创新平台+科技研发中心+技能实训基地”的双创平台矩阵。目前，南京信息工程大学金牛湖产教融合园、滁州市大学科技园已建成，68所高校在滁设立实习实训基地。

政校联动招才聚才上，滁州常态化开展“招才引智高校行”等活动，连续4年从重点高校吸纳党政干部储备人才，推动政校干部双向挂职、人才双向培养。比如，从清华大学引进“90后”博士任市直经济部门副职，引进中国科大、上海交大等高校41名博士到八大产业链及相关县区挂职。

校企联合育才用才成效显著。2024年，园区重点企业联合高校开设“光伏班”等112个定制班，订单式培养5200余名学生。通过“校企双聘”，遴选高校专家任企业“科技副总”，企业人才任高校“产业教授”，既助力企业科技研发，又提升高校学科建设水平。

完善“服务圈”

赋能“产业链”

以前，安徽柏拉图涂层织物有限公司生产的篷盖布质量偏重、耐磨性差、柔软性不足，阻碍了产品的市场推广和应用。企业的急切需求，正是滁州引智服务的精准目标。

精准对接柏拉图等企业的引智需求时，滁州采取“校企双聘”方式，聚焦产业发展的关键难题，鼓励企业与高校紧密合作，联合开展技术攻关、推进产教融合、实施人才培养计划，助力技术孵化落地。

合肥工业大学化学与化工学院的于少明教授担任了柏拉图涂层织物有限公司的科技副总。在于教授的带领下，团队成功研发出轻柔耐磨型篷盖布新产品，不仅让单位制造成本降低3%，还让利润提升了12%。该产品上市以来，公司新增产值7200万元，迅速成为企业的核心主导产品。

科技副总攻克了技术难题，但要以产业化为导向，加速科技成果的转移转化，还必须推动创新链与产业链深度融合，全力锻造新质生产力，把技术优势转化为产业优势。

深谙此理的滁州市，锚定科教资源富集区域与先发地区的人才高地，完善弹性引才、用才机制，支持人才“户口不迁、关系不转”，开展跨地区柔性合作。此举吸引了众多“候鸟专家”来到滁州，在有效打破人才流动壁垒的同时，也不断为科技创新注入澎湃动能，让创新成为驱动发展提质增效的强大引擎。

滁州依托高校丰富的创新资源，大力推进校地共建大学科技园、产业基地这些创新载体，联合组建多个国家级、省级实验室和专家工作室。现在，上海工程技术大学5G人工智能研究院、南京大学天长新材料与能源技术研发中心等300多家省级研发平台都已建成。

此外，滁州积极搭建校企成果转化平台，破除校企间成果转化的各种障碍，强化产学研协同合作，推动高校和企业一起研发新产品、新技术、新工艺，搭建成果推广平台，促进科技创新成果快速落地，变成推动产业发展的生产力。（记者 李邦军 通讯员 张开兴）