安徽巢湖：聚焦人才“引育用” 绘乡村振兴新画卷

近年来，巢湖市聚焦人才引、育、用等环节发力，全方位激活人才引擎，为乡村振兴注入澎湃动力。

引凤还巢，点燃乡村发展“新引擎”

搭建联络平台，通过举办“乡贤恳谈会”“家乡发展推介会”，推介本地资源优势、产业发展以及创新就业扶持政策，以乡情乡愁为纽带，向外地优秀人才发放“家书”2000余份。举办“菁英归巢青创未来”青年学子家乡行等活动，邀请100余名高校毕业生回乡参观，让在外学子感受家乡变化和蕴藏的机遇。出台扶持举措，设立专项基金，吸引外来人才回乡创新创业，给予最高3.6万元的生活津贴，提供15万元的担保贷款。有序推动重点人才项目计划，注重向乡村企业家人才倾斜，先后发放人才专项奖补资金500余万元。

精耕细作，厚植乡土人才“成长田”

构建多元培育体系，依托驻巢高校、职业院校等教育资源，开设涉农专业“定制班”。根据产业发展需求，采取“理论学习+田间实践”的教学模式，助力“田秀才”“土专家”成长。精准设置培训课程，先后培训果蔬栽培技术能手50人、畜牧养殖人员34人、无人机操作员110人。培育高素质农民，邀请安徽农业大学、安徽农科院等高校院所教授专家作专题讲座，讲解农业政策法规、新品种新技术推广应用，并组织到先发地区观摩学习，进一步拓宽视野、更新观念。搭建展示平台，举办村书记擂台大比武活动，邀请农民进入电商直播间推销农副产品，引导他们学习运用先进的理念和技术富农兴村。2024年，通过电商销售农产品近10亿元。

人尽其才，激活乡村治理“强动能”

增派精干力量，为乡村振兴助力。通过“个人自荐+单位推荐+组织精选”等方式，在全市遴选第九批选派干部56名，精准制定帮扶计划，发展壮大村集体经济。充分发挥选调生年龄轻、干劲足的优势，将近三年新招录的54名选调生全部安排到村担任书记助理。他们以互联网思维、运用新媒体手段，进一步创新村务管理方式，激发乡村治理后劲。采取“一对一”“一对多”方式，选派近150名科技特派员，围绕农业生产关键环节，深入一线开展技术指导、试验示范等工作，为粮食丰收、产业增效保驾护航。

功以才成，业由才广。巢湖市将继续在人才引、育、用上持续发力，让各类人才在乡村大地上汇聚、成长、发光，汇聚起乡村振兴的磅礴力量，向着农业强、农村美、农民富的目标大步迈进，续写人才赋能乡村发展的精彩华章。（丁凡）